信息来源： 浙江科技新闻网 

         从今年起，余姚市推出十大举措，力争用5-10年时间，初步建成“人才层次高、体制机制活、创新能力强、公共服务优”的人才特区，以进一步集聚海内外高层次创新创业人才，提升余姚自主创新能力，加快推进转型发展步伐，培育打造战略性新兴产业集群，增强区域核心竞争力。日前，余姚市委、市政府下发了《关于建设人才特区打造人才高地的意见》，对建设人才特区、打造人才高地的各项工作进行了明确。

　　实施“姚江英才”计划，引进海外高层次人才。依托科创中心、留创园、创意园、高新技术企业和各类科研机构，用5-10年时间，重点引进并支持一批具有国际先进或国内领先水平、掌握核心技术、引领新兴产业发展的领军拔尖人才和优秀创新团队来姚创新创业，力争累计有10人进入国家“千人计划”、20人进入省“千人计划”、50人进入宁波市“3315计划”，新增海外创新创业人才200名。

　　实施名师名医名家集聚计划。在教文卫等领域，集聚一批名教师、名医生、名专家等优秀学科带头人，并为他们提供合作项目，给予专著出版资助、科研课题经费资助。

　　实施龙头企业打造计划。在我市新装备、新材料、新能源与节能、电子信息等新兴产业领域，选择一部分成长性好、发展潜力大的高层次人才创办企业，集中提供创业导师、创业助理、融资对接、上市指导、产业资金、政府采购、人力资源培训等支持服务，培育行业龙头企业，带动和形成战略性新兴产业链与产业集群。

　　推行“创新在院校，创业在地方”的校地“双创”联动计划。在引进的高层次创业人才在余姚创业的同时，优先推荐他们进入高校人才驿站；高校、科研院所的科研成果在余姚转化、创办企业的，可申请享受地方的创业扶持政策。深化高校毕业生实习基地建设，力争建立各类产业实践基地100个以上。

　　加强公共创业创新载体建设。加快推进市科创中心、阳明188文化创意园、文山创意广场等载体建设，完善引进人才创业的风险投资、融资担保、项目中介等服务功能，拓展服务领域。在5-10年内新增高层次人才创业用房不少于10万平方米，引进各类高层次创业人才500人以上。

　　加快推进科技研发和创新平台建设。鼓励高新技术企业积极与国内外一流高校、科研院所的合作，提升科技创新和成果转化能力。积极推进宁波级、省级和国家级工程研究中心、重点实验室、工程实验室、企业技术中心、院士工作站、博士后工作站建设，力争在5-10年内打造50个创新水平高的科研平台和特色基地平台。

　　拓展引才引智渠道。在海外留学人员高集聚地区设立人才工作联络点，建立海外高层次人才信息库。每年，组织赴欧美、日韩等海外人才密集地区专题推介、招聘引进人才活动不少于2次，组织参加国内举行的各类高层次人才推介会、科技创业交流会、项目洽谈会等5次以上，组织“海内外高层次人才余姚行”活动不少于2次。

　　建立完善投融资体系。建立政府性创业投资引导基金，完善姚江创业投资基金管理，鼓励引进和创建风险投资公司。推动设立科技银行，鼓励商业银行设立科技初创企业专贷部门，建立面向科技初创企业的贷款融资机制。推进设立风险补偿基金，鼓励支持担保、再担保公司发展，增强科技担保服务功能，形成完善的融资风险分散机制。

　　建立高效扶持服务体系。以余姚经济开发区和余姚工业园区为核心，在全市各乡镇、街道和开发区设立专门人才服务机构，在项目申报、职称评聘、户籍办理、医疗服务、子女就学、购房租房、家属就业、社会保险等方面，提供方便快捷周到的服务。

　　营造余姚特色人才创业文化氛围。大力营造崇尚竞争、鼓励创新，宽容失败、和谐包容的文化氛围，积极探索建立有利于人才持续创新、无忧创业、放手发展的宽松环境，让各类人才的创业激情充分释放，创业才干充分施展。